近年来，安徽省桐城市龙眠街道创新举措，坚持把扶贫工作放在加强基层党建大格局中来谋划，推动脱贫攻坚与党建工作目标任务有机融合，以党建带扶贫，以扶贫促党建，有力地促进了精准脱贫和党建工作的良性互动，努力为打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。

选优配强村级班子，夯实脱贫攻坚组织基础
       村级组织是党和国家的政策到达群众的“最后一公里”，选优配强村级班子至关重要。街道党工委高度重视基层干部特别是村“两委”干部队伍建设，注重从企业骨干、基层党员群众、后备干部等优秀人员中多方位、广角度选拔任用干部。去年街道拿出了12个村(社区)的24个村级后备干部职位进行公开招聘。率先通过公开竞选统一选拔村级后备干部，切实提高了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。新选出的后备干部在脱贫攻坚主战场上发挥越来越重要的作用。在每个村选出一至两名能力强的扶贫专干，协助村班子成员进行脱贫；积极加强贫困村党员干部培训，对党员、第一书记、驻村工作队进行培训指导，提高理论素养，增强业务能力，把党组织建成脱贫致富的“桥头堡”。

第一书记勇当尖兵,工作队精准滴灌成效显
    龙眠街道的凤形、龙眠、双溪、黄燕四个山区村为省级贫困村，每个村都活跃着这样一支队伍：他们或在农户家中或行走在田间地头，积极开展入户走访，摸民情、察民意、送政策、送文化、送温暖、送服务。他们的名字叫驻村工作队，队长就是第一书记。
       一头担负着组织的殷殷重托，一头承载着村民的致富梦想。龙眠街道在抓党建促脱贫攻坚工作中，充分发挥贫困村第一书记在脱贫攻坚中的“尖兵”作用。他们通过深入摸清贫困底数，分析致贫原因，逐户制定扶贫计划和扶贫台账，为贫困户找到了可行的脱贫门路。针对贫困村基础设施较为薄弱的实际，在真实掌握所在村实际需求的基础上，各贫困村第一书记积极加强与扶贫部门、帮扶单位以及派出单位的沟通联系，为驻点村找项目，跑资金，争取社会各方力量的帮扶，改善派驻村和

贫困户的生产生活条件。
      在项目建设、金融服务、产业培育等方面，以往“大水漫灌”的扶贫方式通过工作队的“管道”作用已逐步演变为“精准滴灌”，产业“造血”对精准扶贫的助推力日渐显现。

党建+“一村一品”，建立脱贫致富长效机制
       凤形水源地，国品小花茶。龙眠街道的凤形村是桐城市唯一一家“全国一村一品”茶叶专业示范村。除了优质的空气，茶叶是凤形村的特产，也是龙眠街道山区四个贫困村的主导产业。在脱贫攻坚的实践中，龙眠街道坚持以党建工作为抓手，按照“党建引领、政府引导、公司+基地+贫困户”的思路，充分发挥基层党组织的作用，调动基层党员的积极性，培育壮大新型农业经营主体，推进农业产业化“一村一品”建设，让龙眠街道的茶产业走上规模化、科技化、品牌化的现代农业发展路子，从而带动贫困群众脱贫致富奔小康。
       龙眠山上小花茶，精准扶贫大文章。一村一个标准化的茶厂、每个村的集体茶园都在百亩以上、茶叶专业合作社若干、“一村一品”在山区四个村全面开花、预计茶产业建设这一项措施可为龙眠街道贫困户每年每人实现增收800元以上，不仅为贫困户脱贫为贫困村出列打下了坚实基础更为四个贫困村建立了脱贫致富的长效机制。